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2025/08/04 1

퇴사 압박, 어떻게 대응해야 할까? 노무사, 법무사 상담 내용으로 본 선택지

회사로부터 반복되는 권고사직 제안을 받는 가운데, 나는 사직서 제출을 거부했다. 이전 글들에서 밝혔듯, 회사는 나에게 대기발령과 휴업 명령을 계속 연장하며, 사실상 퇴직을 유도하고 있었다. 복직 의사를 여러 차례 밝히며 재직을 유지했지만, 휴업 기간이 길어지면서 정신적으로도 고립되고, 스스로를 지키는 일마저 점차 힘들어졌다. 결국 나는 3명의 노무사와 2곳의 노무법인 변호사와 상담했고,그 과정에서 회사 조치에 대한 법적 해석과 현실적인 대응 방안을 구체적으로 안내받을 수 있었다.이 글은 그 중 각각 1 명의 변호사 및 노무사와의 상담 내용과, 내게 제시된 실제 대응 전략들을 정리한 것이다. 물론 모든 상황이 같을 수는 없지만, 회사로부터 퇴직을 강요받고 있는 누군가에게는 참고할 수 있는 글이 될거라 믿..

회사와의 이별, 법으로 지키는 나의 권리 2025.08.04
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휴업명령, 사직서, 직장인 권리, 직무삭제, 권고사직, 대기발령, 회사복직, 근로기준법 해고요건, 정당한해고 절차, 실업급여, 노동위원회, 부당한 인사조치, 회사 퇴사 압박, 사직서 거부, 해고 대비, 근로기준법, 해고대상자 선정, 고용보험법, 노무상담, 부당해고, 실직준비, 해고회피 노력, 직장법률문제, 퇴직위로금, 실업급여유예, 노동법, 해고대응, 경영상해고, 실직전 인사서류, 퇴직위로금 1억,

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