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퇴직위로금을 많이 받으면 당장 실업급여 못 받는다? - 실업급여 유예에 대한 오해와 진실

“퇴직금이랑 퇴직 위로금 1억 넘게 받으면 실업급여 한동안 못 받는다더라.”직장을 떠나는 것을 준비하던 어느 날, 내 귀에 들린 말이었다. 나는 조직 개편으로 인해 권고사직을 제안받았고, 회사는 10년 넘게 근속한 나에게 퇴직금 외에 일정 금액의 퇴직위로금을 제시했다. 고마운 마음보다는 억울한 감정이 더 컸었지만, 당장 이직 준비를 하지 않았던 내가 당장 알아보아야 할 것은 실업급여였다. 정말일까? 인터넷에는 여전히 “퇴직금과 퇴직위로금 합계가 1억 원 넘으면 3개월 유예된다”, “고용센터에서 실업급여 신청 거절당한다”는 글이 많았고, 나 역시 혼란스러웠다. 그래서 직접 고용노동부 고용센터에 문의하고, 법령까지 확인했다. 그리고 알게 된 진실은, 노무사를 비롯한 많은 이들이 아직도 오래된 법을 기준으로 ..

회사와의 이별, 법으로 지키는 나의 권리 2025.07.31
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해고대응, 실업급여유예, 실직준비, 근로기준법 해고요건, 사직서, 부당해고, 회사 퇴사 압박, 실업급여, 고용보험법, 노무상담, 직무삭제, 정당한해고 절차, 권고사직, 근로기준법, 직무해제, 경영상해고, 직장인 권리, 대기발령, 사직서 거부, 노동위원회, 직무유예, 퇴직위로금, 부당한 인사조치, 휴업명령, 해고회피 노력, 해고대상자 선정, 해고 대비, 퇴직위로금 1억, 실직전 인사서류, 직장법률문제,

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